Der ver.di-Landesfachbereich Handel Hessen informiert Euch über Veränderungen und Geschehnisse im Einzel- und Versandhandel (EH) sowie im Groß- und Außenhandel (GAH) und genossenschaftlichen Großhandel (geno GH).
Bundesverwaltungsgericht
bestätigt ver.di-Klage gegen Sonntagsarbeit bei Amazon
Düsseldorf,
27. Januar 2021
Das
Bundesverwaltungsgericht Leipzig hat am heutigen Mittwoch (27. Januar) einer
Klage der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) gegen die Genehmigung
von Sonntagsarbeit bei Amazon letztinstanzlich stattgegeben. Damit bestätigt
das Gericht ein Urteil des Oberverwaltungsgerichts Münster aus dem Dezember
2019. Für die Fachbereichsleiterin für den Handel in NRW, Silke Zimmer, ist
dies eine Bestätigung des Einsatzes der Gewerkschaft für den Sonntagsschutz:
„ver.di geht auch bei Amazon konsequent gegen unnötige Sonntagsarbeit vor. Die
Beschäftigten bei Amazon arbeiten sehr hart bei untertariflicher Bezahlung und
haben den freien Sonntag verdient. Das Bundesverwaltungsgericht hat mit diesem
Urteil bestätigt, dass die Lieferversprechen des Onlinehändlers nicht
ausreichen, um den Anspruch der Beschäftigten auf einen freien Sonntag
auszuhebeln.“
Entgeltransparentgesetz - Viel bewegt hat das Gesetz aber bisher nicht. Es wird zu wenig genutzt und vor allem: Das Wissen um die ungleiche Bezahlung bedeutet noch nicht, dass diese beendet wird. Jetzt hat das Bundesarbeitsgericht ein Urteil gefällt, das die Chancen erheblich verbessert. Wenn eine Frau weniger als das mittlere Einkommen ihrer männlichen Kollegen bekommt, muss der/die Arbeitgeber/in nachweisen, dass keine Diskriminierung vorliegt.
PDF - Hier klicken!
Am 20. Januar 2021 hat das
Bundeskabinett die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung (SARS-CoV-2-ArbSchV)
beschlossen. Sie ist befristet gültig bis zum 15. März 2021.
Mit dieser Verordnung sollen
die Beschäftigten stärker vor einer Infektion geschützt werden. Dieses Ziel ist
selbstverständlich zu begrüßen, denn Betriebe brauchen klare Vorgaben, die den
Betriebsfrieden sichern und gesundes Arbeiten ohne Konflikte ermöglichen. Diese
Notwendigkeit wird jedoch nicht erfüllt. Auch wenn die Bundesregierung versucht,
die Arbeitgeber mehr in die Pflicht zu nehmen, erreicht die
Arbeitsschutzverordnung das gesteckte Ziel nicht. Sie ist zu zögerlich und
schafft kein erweitertes Schutzkonzept, einen Schirm über alle zu spannen.
Eine Bewertung der wichtigsten
Inhalte der Verordnung haben wir in unserer sopoaktuell Nr. 307
zusammengetragen.
Außerdem stellen wir ein
Infoblatt für die Interessenvertretungen mit Hinweisen zum Tragen von Masken
zur Verfügung, das als Grundlage für Betriebs- und Dienstvereinbarungen im
Zusammenhang mit der Gefährdungsbeurteilung und auch als Aushang für die
„schwarzen Bretter“ genutzt werden kann.
sopo aktuell Nr. 307
Hinweise für Interessenvertretungen zum Tragen von Gesundheits- und FFP2-Masken
Das neue Info "Kuckuck" Nr. 148 vom 25. Januar 2021 für Betriebsräte und Beschäftigte im Fachbereich Handel des ver.di-Bezirks Südhessen hat folgende Themen
- Personalabbau
und "Freiwilligen"programm bei H&M
Hennes & Mauritz: Offen diskriminierend
- Real GmbH organisiert
Betriebsübergänge: Erste Märkte auf dem Weg zu Kaufland
- Wahlanfechtung
bei der Parfümerie
Douglas in Neu-Isenburg: Fehler besser nicht beheben?
- Gelnhausen will
34 verkaufsoffene Sonn-
und Feiertage im Jahr: Völlige Freiheit für den Handel?
- Deine Meinung
zählt: Tarifrunde 2021
- ver.di-Mitglieder- und Beschäftigtenbefragung im Einzelhandel Hessen
Seit Wochen sind sie wieder geschlossen: Friseure, Kinos, Hotels, Cafés, Restaurants, Geschäfte im Einzelhandel und viele mehr. Hunderttausende Kolleg*innen sind von den Schließungen betroffen und in Kurzarbeit. Seit drei Monaten müssen sie mit 60 Prozent (67 Prozent mit Kindern) oder 70 Prozent (bzw. 77 Prozent) ihres ohnehin schon sehr niedrigen Einkommens auskommen. Oft reicht das Geld vorne und hinten nicht, ohne eigenes Verschulden geraten diese Menschen in existenzgefährdende Notlagen.
Unsere Kolleg*innen brauchen in dieser dramatischen Situation dringend Unterstützung. Zusammen mit der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) fordert ver.di deshalb in einem offenen Brief an die Regierung ein branchenunabhängiges Mindest-Kurzarbeitergeld in einer Höhe von 1.200 Euro, angelehnt an den gesetzlichen Mindestlohn.
Du kannst dich uns anschließen und unsere Petition dazu hier unterzeichnen.
Der ver.di-Bundesfachbereich Handel positioniert sich u.a. zu Überbrückungshilfen und Kurzarbeitergeld.
ist die Überbrückungshilfe für Betriebe und Unternehmen im Einzelhandel für
uns im Moment eines der wichtigsten Themen."
Wie hoch ist der Mindestlohn, wie hoch die Beiträge zur Arbeitslosenversicherung, zur Kranken- und Pflegeversicherung, zur Rechtenversicherung ab dem 1.1.2021?
Alle Information findest du um aktuellen vierseitigen Flyer von sopoaktuell:
In diesem Blog-Eintrag findet ihr unsere Telefonnummern, E-Mail-Adressen und Postanschriften:
Betriebe und Betriebsräte im Handel werden durch die regional arbeitenden Gewerkschaftssekretär*innen im Rahmen unserer kollektiven Betriebs- und Tarifarbeit betreut und unterstützt:
Region Hessen 1
Bezirke Nordhessen und Osthessen (ohne Hanau/Main-Kinzig)
Andreas Timmann
Mobil 0151 215 151 09
E-Mail: andreas-timmann@verdi.de
Postanschrift: ver.di Bezirk Kassel, Fachbereich Handel, Kölnische Str. 81, 34117 Kassel
Region Hessen 2
Bezirke Mittelhessen, Frankfurt/Main und Region mit Hanau/Main-Kinzig, Wiesbaden und Südhessen
Katja Deusser
Mobil 0151 167 505 55
E-Mail: katja.deuser@verdi.de
Matthias Schäfer
Mobil 0151 406 420 43
E-Mail: matthias.schaefer@verdi.de
Özlem Weigl
Mobil 0151 563 717 18
E-Mail: oezlem.weigl@verdi.de
Postanschrift: ver.di Bezirk Frankfurt, Fachbereich Handel, Wilhelm-Leuschner-Str. 69-77, 60329 Frankfurt am Main
Horst Gobrecht
Mobil 0160 901 606 36
E-Mail: horst.gobrecht@verdi.de
Postanschrift: ver.di Bezirk Südhessen, Fachbereich Handel, Rheinstr. 50, 64283 Darmstadt
Landesfachbereich Handel in Hessen
Marcel Schäuble (Landesbezirksfachbereichsleiter)
Mobil 0151 517 044 12
E-Mail: marcel.schaeuble@verdi.de
Tatjana Thum (Verwaltung Landesbezirksfachbereich)
Tel. 069 2569 - 1421
Fax 069 2569 - 1499
E-Mail: tatjana.thum@verdi.de
Postanschrift: ver.di-Landesbezirk Hessen, Landesfachbereich 12 Handel, Wilhelm-Leuschner-Str. 69-77, 60329 Frankfurt am Main
ver.di-Mitglieder im Handel wenden sich bei individuellen Anfragen bitte an das ver.di-Zentrum in Hessen unter folgenden Telefonnummern:
Kassel 0561 - 97 06 0
Fulda 0661 - 97 94 0
Bad Hersfeld 0661 - 97 94 0
Gießen 0641 - 93 23 4 0
Hanau 0661 - 97 94 0
Frankfurt 069 - 25 69 0
Wiesbaden 0611 - 18 30 7 0
Darmstadt 06151 - 39 08 0
E-Mail des ver.di-Zentrums in Hessen: service.hessen@verdi.de
Falls nötig, leitet das ver.di-Zentrum Hessen die Anfragen direkt an die zuständigen ver.di-Kolleg*innen des Teams Beratung und Recht weiter.
Insolvenz der Adler Modemärkte: ver.di fordert Verzicht auf Personalabbau und Filialschließungen
Nach der Insolvenz der Modekette Adler fordert die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft, die Sanierung des Unternehmens nicht auf dem Rücken der Beschäftigten vorzunehmen. „Adler war nach unserer Kenntnis vor dem erneuten Lockdown bis Dezember ein kerngesundes Unternehmen“, erklärte der für das Unternehmen zuständige Gewerkschaftssekretär Cosimo-Damiano Quinto. „Deshalb erwarten wir, dass eine Sanierung des Unternehmens ohne Personalabbau und ohne Filialschließungen erfolgt und die Haustarifverträge bei Adler unangetastet bleiben. Dies ist möglich durch einen entsprechenden finanziellen Beitrag des Adler-Mehrheitsaktionärs.“ Bei diesem handelt es sich um die S&E Kapital GmbH, hinter der mehrheitlich das Textilunternehmen Steilmann SE steht.
Die ver.di-Bundestarifkommission sagt NEIN zu solchen "Freiwilligenprogrammen"!
Ein Blick in die von H&M vorgelegten Entwürfe zu einer »Freiwilligenvereinbarung« zeigt, an wen sich das »großzügige Angebot« richtet, das Unternehmen zu verlassen: An die Beschäftigten, die nicht an den umsatzstarken Tages- bzw. Abendzeiten sowie an der größtmöglichen Anzahl von Samstagen arbeiten. Das heißt: H&M will insbesondere Beschäftigte mit Kindern oder schwer behinderte Kolleg*innen loswerden, die auf sozial- und gesundheitsverträgliche Arbeitszeiten angewiesen sind.
Liebe Kolleg*innen,
zur Vorbereitung auf die Tarifrunde
Großhandel/Außenhandel und Verlage 2021 führen wir eine ver.di Mitglieder-und
Beschäftigtenbefragung durch.
Wir möchten dich bitten, dass du dich an dieser Befragung entweder über den beigefügten QR-Code
oder mit diesem Link
https://ver-di.typeform.com/to/bn9ncBYb
beteiligst.
Du kannst an der Befragung bis zum 28. Februar 2021 teilnehmen.
Liebe Kolleg*innen,
zur Vorbereitung auf die Tarifrunde Einzelhandel/Versandhandel 2021 führen wir eine ver.di Mitglieder-und Beschäftigtenbefragung durch.
Wir möchten dich bitten, dass du dich an dieser
Befragung entweder über den beigefügten QR-Code
oder mit diesem Link
https://ver-di.typeform.com/to/DJc98qRm
beteiligst.
Du kannst an der Befragung bis zum 15. Februar 2021 teilnehmen.
viele Beschäftigte aus dem
Hotel- und Gaststättengewerbe, dem Veranstaltungswesen, dem Handel und dem
Friseurgewerbe haben sehr geringe Einkommen und können vom Kurzarbeitergeld
kaum leben. Deswegen muss das Kurzarbeitergeld ab dem ersten Tag auf 90 Prozent
des Nettoentgelts – 97 Prozent mit Kindern – erhöht werden.
